Et qui ne sait qui il est. " Sénèque
| L'Investigation Appréciative ou Comment mobiliser l'intelligence collective des organisations ? | |
| L'IA est une nouvelle approche du développement des organisations. Sa démarche repose sur 2 points clés: 1. La mobilisation de l'Intelligence Collective Mobiliser le système entier avec toutes ses parties prenantes, internes et externes. 2. L'Orientation Positive Prendre appui sur l'ensemble des points forts et des meilleures pratiques de celui-ci. |
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| A la différence des démarches centrées sur l'identification de ce qui ne va pas, l'IA se centre sur la mise à jour et l'utilisation de tous les points forts que possèdent les organisations et à partir de là, leur permet de passer en mode de travail collaboratif. Avec elle, l'ensemble des membres d'une organisation apprend à identifier ses meilleures pratiques et les forces les plus puissantes qu'il possède, bâtir des projets puissants qui mobilisent le potentiel collectif et conduire l'organisation à un niveau de réussite économique et humaine complètement nouveau. Dans ce contexte, une organisation peut être aussi bien une PME qu'un grand groupe, une organisation appartenant au secteur public, une équipe, une collectivité, une ville ou une population entière. |
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